如何从面相上选择行政人员?

　　在公司、商店或工厂里，行政管理人员担当管理和后勤保障的工作，一般来说，他们不参加具体的生产、销售，其工作就是服务，为企业的正常、高效运转创造条件和提供保障。

　　(1)行政人员的岗位要求。

　　行政工作要求这一岗位的员工头脑中有强烈的“服务意识”，为领导服务，为一线服务。这种工作性质，决定他们必须具有以下工作能力：

　　①工作富有计划。办公条理化。

　　一切工作都是秩序井然，有良好的清洁习惯，各种档案资料健全。

　　②头脑清晰，会察言观色，反应机敏。

　　③心态正，能恰当摆放自己的位置。不因常贴近领导就与领导过分言谈举止亲昵随便，更不因此而对别人颐指气使，摆领导派头。

　　④不争强好胜，自我意识不能太强，谦虚顺从。

　　⑤嘴巴严密，不乱讲话，诸事胸中有数。

　　(2)如何一眼相中行政人员。

　　在招聘和员工工作安排时，让有行政工作能力的人到行政岗位上去工作，是因材施用、人尽其才的做法。如何从一个人的外在相貌特征，确定一个人是否适合从事行政工作呢?一般来说，适合做行政工作的人有如下容貌特征：

　　①印堂、额头开朗，额如覆肝。

　　②颧鼻配合有势，抬头纹有力。

　　③下巴结实有力。

　　④眉骨高耸向前倾，眉毛有气势。

　　⑤目光坚定自信。

　　⑥上唇薄，较理性，唇角带棱线且有力，不会意气用事。

　　⑦耳垂厚重向前翘。具有协调能力和积极进取的性格。

　　⑧说话的声音坚强有力。俗话说“求全在声”，一个好的管理人员，说话必须清晰有力，这既表示他对自己的意志表达清楚，也有利于下属把他的思想和要求加以贯彻。

　　如果公司老总对员工不是十分了解。知根知底，在安排工作时或招聘行政人员时可按此外貌特征择人。