2018年中秋节加班工资怎么算 会有三倍工资吗

作为小假期之一中秋节根据法律规定，假期为三天。上班族和学生聚会期待在小假期里好好休息，但是加班加点工作也会得到更高的报酬。好，这个问题旧历书让我们来看看如何计算2018年中秋节的加班工资。

　　如何计算2018年中秋节期间的加班工资：

2018年中秋节将于9月22日至24日关闭，其中9月22日和23日为周末，9月24日（星期一）为补休日。加班费：9月22日和23日加倍，9月24日加倍。

　　中秋节加班工资的计算方法：

根据规定，用人单位安排劳动者在法定假日加班的，应当支付劳动合同规定的劳动者日工资或小时工资的300％以上；如果工人安排在休息日工作，而不能安排带薪休假，则工资应不少于劳动合同规定的工人日薪或小时工资的200％。

支付加班工资不少于雇员上个月平均日工资或小时工资的300％：假日加班工资=加班工资的计算基础÷21.75×300％。

中秋节的红包不能用作加班费。雇主不得使用“红包”来少付工人的加班工资。

“红包”和加班工资是两个不同的概念。 “红包”充其量只能视为奖金。作为工资的一种形式，奖金用于支付与生产或工作直接相关的多余劳动力。劳动成果超过正常劳动限额时给予的物质补偿。

加班工资是根据雇主的生产和工作需要从事生产性劳动或在规定的工作时间以外工作的劳动者所获得的劳动报酬。延长工作时间，增加额外的劳动是对劳动者的补偿。