12星座面试官会拒绝哪些应聘者
面试官无法直视的应聘者：消极、悲观、找借口
面试官喜欢比较乐观积极的员工，在他们看来，太过消极悲观的员工，容易给公司带来一种奇怪的沉闷气氛，不利于全公司所有人的进步和发展。此外，爱找借口的员工也是他们所无法接受的，与其为自己的错误找理由，不如想办法去纠正和克服。
面试官无法直视的应聘者：冷淡、没激情、没欲望
面试官比较看好一些有胆识、有激情的应聘者，对于那些一眼看过去就是扑克脸、一副冷淡态度的应聘者，他们都没有了去面试的欲望，这样的人如果真进了公司该多无聊多无趣啊！于是也就只想走走流程，想好时机就让对方回家得了。
面试官无法直视的应聘者：马虎、大意、很粗心
面试官看重的是一个应聘者的态度，对方的能力和实力，以及履历上某些华丽丽的经历都可以忽略不计，唯独态度，是他们特别在意的东西，因为态度决定了很多东西，态度不对，就容易出现马虎大意的分心情况，不利于对方做好自己的本职工作。
面试官无法直视的应聘者：特立、独行、没团队意识
面试官看应聘者，看的是对方的团队意识，他们希望对方能够有很好的合作意识，懂得和人合作的一些原则和基本准则。如果一个应聘者表现得太过特立独行，一心一意想要突显出自己的能力而故意去贬低自己的队友，那是相当不厚道的行为！
面试官无法直视的应聘者：自卑、怯懦、犹豫不决
面试官看一个应聘者，实力什么的倒还是其次，主要看对方的气场，是否自信，自否具有胆识。如果一个人太过自卑怯懦，做起决定的时候经常犹豫不决，迟迟下不了决心，那么狮子座面试官也就而然会对对方的第一印象大打折扣。
面试官无法直视的应聘者：腹黑、矫情、爱告密
面试官比较喜欢和善良好心地的人相处，不要求对方舍己为人，起码需要有最基本的良知和善意。对于那些太过腹黑、动不动就拿出自己的励志事迹去大做文章、或者故意告发竞争者的某个秘密、想要以此来赢得一次工作机会的人，处女座面试官只想送两个字：滚蛋！
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