2020年三八妇女节上班是几倍工资？三倍工资吗？

妇女节是全世界女性共同的节日，一般企业会安排女性员工休息半天，那么三八妇女节上班是几倍工资？三倍工资吗？一起了解下吧。农历二月初二 ，俗称龙抬头，即民间所说的中和节。在中和节这一天，存在许多独特的习俗。想知道更多习俗就关注老神婆吧。

2020年三八妇女节上班是几倍工资？三倍工资吗？

三八妇女节是法定节假日，妇女节上班应该支付三倍工资，但是2020年妇女节刚刚好在周末，是不放假的；
根据中国的《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于“三八”妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》：部分公民放假的节日及纪念日
（1）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（2）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（3）儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；
（4）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天；

中国的法定节假日分类

第一类：全体公民放假节日
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。
第二类：部分公民放假的节日及纪念日
这些日子，包括妇女节（3月8日,妇女放假半天）、青年节（5月4日,14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日,14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日,现役军人放假半天）。
第三类：少数民族习惯的节日
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
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