不妨试试这份跳槽风险评估：探究你离职转换工作的各种可能性

跳槽在职场中非常常见。有时候，跳槽是为了更好的发展，是一种成长，也是一种新的机遇；但有时候，跳槽则是完全不必要的，是一条弯路甚至歧路，可能会让你无法为成功打下坚实的基础。当决定跳槽时，你需要好好考虑自己是否具备跳槽的能力。

测试题：

　　假如你现在要煎蛋，你通常都怎么煎?( )

　　A.一边煎熟，一边半生

　　B.两面都煎熟

　　C.将蛋打散再煎

　　D.乱煎一通下

测试解析：

　　选择A的人，通常会选择体面的单位，他们关注的是公司的气氛和环境，因为在这种单位工作，无论做什么都会有虚荣心的满足感。所以，他们跳槽的原因通常是因为新公司规模更大。

　　选择B的人循规蹈矩，不太喜欢经常跳槽。他们的人生哲学是做事要稳当，不管做什么都希望先有一定的计划，然后按部就班地执行计划。因此，他们不会轻易离开“旧东家”，甚至可以在同一家公司工作许多年。

　　选择C的人比较实在，但也经常被情绪左右，因此工作成绩往往会呈现出不稳定的状态。他们会经常考虑跳槽，但往往没有很明确的计划，所以跳槽之后也无法保证一定会表现得更好。这类人的跳槽原因通常是因为公司的不良氛围或不好的待遇。

　　选择D的人经常喜欢换工作。这是因为，他们没有安全感，只要听到有些关于公司的非议，就会马上出现紧张兮兮、大祸临头的样子，坚信自己必须跳槽。但是，如果他们没有足够的能力和专业技能，很可能无法在新公司立足。