如何能过面相来选择企业策划人员?
策划人员属于公司的高层谋士，是智囊人物。
有人就员工的功能分为执行和策划两种，据此，员工可划分执行人员和策划人员。所谓执行人员，就是指直接执行任务并落实公司所定目标的执行人员：策划人员是指在公司内部协助执行人员，提供资讯和专业方面的建议，有效地辅助他们完成任务的那一部分人。执行功能的关系是上级对下级发号施令，下级必须遵守;策划功能是向上级提出建议，决定权在上级，策划人员仅提供意见而没有决定的权力。
策划人员存在的原因有二：
首先，公司、商铺的规模愈来愈大，老总需要有人分忧代劳，并提供不同专业知识。
其次，时代日新月异，老总不可能无所不通，例如法律、税务等，决策人员只有根据那些专业人员的意见，才能做出正确的决定。
(1)策划人员的岗位要求。
在现代商务管理实战中，策划人员的地位越来越重要，几乎所有的商家都设立企划部或公关部，其职能是既要对销售的产品实行策划包装，又要对公司本身的形象进行定位设计。可以说，没有策划，就没有创意，没有创意，也就没了商家的立足之地。因此一个公司必须有一个精于全方位策划的智囊团体。为此，策划人员的岗位要求是：
①热情处事，具有易冲动的个性，喜欢标新立异，独出心裁。
②善于思考，勤于钻研，脑筋灵活，思想敏锐，易于接受新事物。
③观察力强，很容易专注和投入于某一事物中去，并喜欢追根究底。
(2)如何一眼相中策划人员?
在招聘和丁作安排时，除非对一个人十分了解，否则，可按其外貌特征去进行选择。策划人员容貌特征有：
①额头宽，额角扬升。
按照现代医学的观点，这里是负责大脑思维的地方，代表有思考能
②发际整齐、平整。这关系到一个人吸收新知和学习的能力。
③眉清目秀，眼神灵活有光彩。
④鼻子中正而长又有力者，较谨慎。
⑤耳垂大而坚实，耳中段后贴，聪明，做事情稳健踏实。
⑥口型小，轻易不动嘴。
⑦鼻孔稍微外露者，对事情有追根究底的精神。
另外，选择研究、设计、智囊人员，也适用于这些容貌特征。
(3)如何选择企划人员?
以上所谓的策划人员包括机关、企业各行各业的策划者。企划人员，即是专指企业的策划人员。担任企划者，必须有创造力、思考丰富、感性、独创力、组织力、表现力等综合企划性的能力。选择企划人员的容貌特征是：
①精神型的倒三角形最为理想。
②额头两侧的角往上秃.形成M字形。上部隆起，肌肉丰满，则创造力及企划力发达，有独创性。
③眉骨附近高高鼓起，表示观察力及直觉力优异，灵感丰富。
④眉毛长而有曲线、柔软，形状整齐漂亮，美感好。这样的人具有柔软性的思考方式，对颜色及形状敏感，能巧妙表现在企划上，也有文案才能。
⑤眼睛稍微下陷、修长，即能冷静的掌握社会动态，能创造合乎时代的企划产品。
⑥眼泡丰满者，语言能力发达，有优异的表现。
