主星领导同意涨工资的方法

提高工资是每个工作家庭都无法避免的问题。长时间不提高工资也表明他们缺乏能力，这会影响他们的工作情绪和领导者的观点。然后，最适合您的主要明星领导打动您。工资的方法是什么？然后很快，美国上帝星座网络的编辑要求您的主要明星领导人加薪！

开拓者的老板（七个杀星，破军星，连真星，贪狼星）

难度指数：★★★☆☆

创新型老板非常进取，对职业成就持不同寻常的执着态度。他们的工作也很简单明了，非常讨厌回旋处。如果老板的主要人物特征是这样的，那么他可能是一种开创性的生活方式。

因此，您和开拓者老板提高薪水的最佳时间必须是您刚刚在您的领导下完美地完成了一个工作项目。用工作表现说话是打动开拓型老板的唯一途径。趁着他对您的赞赏和宠爱，您仍然处于高水平，快点要求您加薪！

暗示：

当提到加薪时，最好直接提出您的要求，然后简要说明您过去的工作表现。您不应多讲其他多余的事情，以免犯太多错误。

领导班子（紫微星，天福星，五曲星，天香星）

难度指数：★★☆☆☆

领导者对职业发展抱有更理性的态度，他们更加重视程序工作，节奏并不快。我喜欢当领导者，喜欢下属的崇拜。如果老板的主要人物特征是这样的，那么他可能就是领导者。

因此，如果您想和一位领导老板一起申请加薪，最好选择心情更好的时候，尤其是在他受到老板的表扬或称赞之后。别担心，如果没有这样的机会，他会为自己找到机会被称赞。

暗示：

在谈论加薪之前，一定要弄清楚老板的心情如何。在说明申请加薪的理由时，请不要忘记赞扬老板的领导才能以及从他那里学到的东西。最好表现出您的忠诚度。

支持老板（太阳之星，巨门之星，天极之星）

难度指数：★★★★☆

支持上司的老板通常依靠创造力来解决自己的生活。热情，诚恳地待人，无论职位高低，在公司中相处融洽。他口才很高，经常喜欢公开表达自己的观点。如果老板的主要人物特征是这样的，那么他可能是一种支持性的生活方式。

当公司或部门的绩效得到改善时，您最好的时间来抚养您的支持老板。再加上您自己的能力以及与老板之间通常的良好互动，老板通常不会再有理由拒绝您的加薪请求。此外，如果遇到猎头公司或朋友来挖掘，这也是一个好时机，您可以选择反击。

暗示：

在增加薪水时，除了说明您的申请理由外，您还可以适当地表达对部门和公司未来发展的看法，尤其是创造性的见解，从而使增加“薪资谈判”的权重变得更加容易。 ！

合作老板（农历星，天同星，天良星）

难度指数：★★☆☆☆

合作老板的性格较温和，人性更宽容，会照顾部门员工的利益。做事时要考虑更多，并要特别注意细节的处理。如果您老板的主要人物特征是这样的，那么他可能是一个合作的命运。

只要您成为部门不可或缺的支持人员，基本上就可以谈谈涨薪的好时机。此时，您的能力已达到一定水平，而老板已经习惯了您。如果您全神贯注于外部，那些已经安全地移交给您的任务肯定会在细节上有问题，这对于合作社老板是非常痛苦的。而且，他一向认为自己的雇员很可能会同意您的加薪要求。

暗示：

提高薪水时，您必须谈论为老板处理了多少琐碎的问题，以及为他和部门分担了多少工作。加薪的主要原因是我承受了太多的财务压力。简而言之，我对老板的痛苦印象深刻。