测老板的眼中你是哪种问题员工

2021-05-02 06:44:46

员工有一个问题，但老板不关注优秀员工的问题，它们只会越来越不利。什么是“问题员工”？就像“issior”一样，有很多缺点来管理一层更受伤的人。做一个看看老板眼中，你是哪种问题员工呢？

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看看老板的眼睛，你是哪个问题？

1.当你玩得很开心时，你会让你走吗？

2，你不明白的任何东西，你会问为什么吗？

3，是你的样子，它相当成熟吗？

4，你是务实吗？

5，你会得到人吗？

6，你将永远给自己，你不告诉我吗？

你似乎有一个计划的计划吗？

你喜欢做电视做家务吗？

9，每次出去之前，你会在换一件衣服吗？

10.每次尝试这个时间，你的情绪都非常焦虑吗？

不是幸运的是

交给你的任务，你都未必完成得了，就敢承接更难的难题了，小事做不好，大事又做不了。老板批评你，你又不听教导，觉得自己一点错也没有，从来不会反省。如果老板觉得自己误会了你，怀疑你真的有本事，把大任务下达给你了，你又完成不了，这么不靠谱，老板真拿你没办法。

你的答案是：麻烦和小

让你做一点东西，你太笨重，让你做点什么，你觉得太累了，让你没有很多东西，你觉得太忙了。在三天的三天内有东西，请离开，或者如果你不合适，你必须休息。老板告诉你几个字，你仍然不开心，我觉得我被冤枉了。如果老板建议你几句话，你就无法忍受，你等不及6月日，你可以看到你的申诉。

你的答案是：

如果你交给你的任务，你可能没有完成，你敢于进行更困难的问题，小事不好，大事不能做。老板批评你，你不听教学，我觉得我没有错误，我从不反思。如果老板觉得你误解了你，怀疑你真的有这个，给你一个大任务，你不能再这样做，所以你不能带你，你不能帮助你。

你的答案是：偷窃

你的分数是：

使用最简单的方式，尽最大努力采取最好的，但是每次都懒惰，老板要了解你的情况，但你不能抓住你的手柄，不能抓住当前。老板不知道该怎么办，批评你，似乎被诬陷，无论如何，你有一个原因，他没有证据，你不能带你，不要批评你，你不能让你失望你去。你有一个好老板，或者你必须被迫辞职。

你的答案是：不要做任何事情

当你需要谈话时，你正在谈论你的头。最好听它更好。当你见面时，你有最多的意见，别人有一个独特的事情，你有一个比领导者的好事，但是当你做事时，它比其他同事太多。我忘记了自己，别人匆匆，你会退款，无论你做什么，你都没有活跃，老板批评你，你可以找到借口，反映态度。有时，老板真的不知道该怎么做。