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马来西亚在这几天发布了一项法令，禁止外国工人从事一些敏感行业，如金属和电子行业、以及民用和建筑业，这项法令自7月1日起实施，让外国工人不得在这些行业从事工作，以保护当地工人的利益。

马来西亚经济发展与劳工部长在发布会上表示，此项法案不涉及任何种族主义，而是为了确保本国劳工得到优先考虑。他表示，现在是恰当的时机，因为受到COVID-19疫情造成的经济影响，让许多马来西亚人失去了工作。

这项法律的实行是为了确保本国劳动力受到保护，同时也是为了保护外国劳工的利益。马来西亚境内有很多外国工人，很多人从事危险性较高的工作，如果没有保护和规范措施，那么这些工人的生命和身体安全将会受到威胁。

该法律规定，外国工人可以在其他领域工作，比如服务业和餐饮业，但他们不得从事敏感行业。因此，一些雇主会受到影响，因为他们需要以较低的成本雇佣外国工人。这项法律的实施将为本土工人腾出更多的就业机会，让马来西亚劳动力就业率得到改善。

这项法案也提供了一个机会，让马来西亚企业开始考虑如何利用更加高效的技术和自动化解决方案，实现更快的生产率和更好的效率。这对于马来西亚的经济发展和减少对外国劳工的依赖来说是至关重要的。此外，这项法律也为外国工人提供了更加稳定的就业机会，因为他们不必再被强迫从事危险性较高的工作，也能获得法定的工作福利和保护。

总而言之，这项法令的实行旨在为当地劳动力提供更多的就业机会，同时也为外国工人提供更加安全和合法的就业机会。虽然有一些不适应的影响，但随着时间的推移，这项法令将为马来西亚的劳动力市场带来更正面的影响，为马来西亚的经济和社会发展做出更大的贡献。