发现并改善交际技巧中存在的缺陷：探究你的交际缺陷

你的交际能力是一个很重要的人际交往因素，它关系到你的工作效率和与他人相处的质量。然而，在这方面，每个人都存在着自己的弱点。因此，测试自己的交际能力非常必要。

假如你和朋友共事时，双方出现不同意见的情况，你会怎么做呢？以下是不同的做法：

1、不想跟对方争，即使自己是对的，也不去坚持。

如果你选择了这个做法，就说明你太过在意和他人的关系，而忽略了保护自己权益的重要性。你放弃自己的主见和权益，会让人觉得你对工作不够重视，缺乏对团队成员的尊重。可能是因为你不擅于处理敌我关系，所以你选择退缩让步。但是，这种做法并不能让你获得预期的效果，反而会因此得罪想做事的人。

2、请第三者来评理。

以第三者的角度来评断，可以说是个比较客观的方法，而且也避免了面对面直接对抗的局面。如果你选择这种方式来说服对方，说明你是个很有智慧、很有度量的人。你的淡化个人主观意识，让人觉得你不是一个很自大、很专制的人，这种做法有利于团体作业，也会相对地提升你的公信度。

3、坚持己见。

如果你选择坚持自己的主见，说明你是一个很有主见，对自己很有信心的人。然而，有时你可能会表现出自大、自我意识太强烈、不懂得站在别人立场设想的自大狂。在团队合作中，最重要的是合作关系的和谐。因为，这件事是需要大家的力量合作才能完成的，倘若都听你一个人的，那就根本不需要一个团体来合作了。所以，你的自信可能是你成功的条件和本钱，但也很可能是你的人际关系的致命伤。合适的做法是，多听听别人的意见，透过沟通交流，让别人能够理解和接受你的观点。

4、希望再和对方多沟通沟通。

如果你选择了这种沟通习惯和观念，代表你很适合团体工作，你的人际关系也会因你的这种合群观念而拓展顺利。然而，不要为了搞好人际关系而去沟通。否则，你会给人家虚应故事，让人感觉你表现欲很强，没有实际的基础。同时，也不要因为想讨好同事而委曲自己的本意。这样做，只会让你的个性和主见荡然无存，埋没在一个团体之中，既不起眼，也不受尊重。因此，合适的做法是，在沟通中保护好自己的权益，同时也要尊重他人的意见，寻求双方都可以接受的解决方案。

总的来说，选择适当的策略来与人交往，可以使人际关系更加融洽顺畅。测试你的交际能力，可以让你更加了解自己的弱点和缺陷，及时进行改进，以提高你的人际交往的质量。