2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?国庆节三薪资如何计算?
2023-05-24 14:23:40
国庆节是我国法定节假日,按照规定法定节假日上班则需要支付三倍工资,那么2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?国庆节三薪资如何计算?跟我们一起了解下!农历八月有中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。一起来老神婆了解农历八月的更多内容。
2020年国庆中秋假期是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
按招《劳动法》的规定,用人单位凡在2020年10月1日、10月2日、10月3日、10月4日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;国庆节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
双休日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
节假日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%
“三分命,七分运”,命有贵贱,运有好坏。
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2020年国庆节法定三倍工资是哪几天?
2020年国庆节三倍工资时间: 10月1日、10月2日、10月3日,10月4日,4天;2020年国庆中秋假期是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
按招《劳动法》的规定,用人单位凡在2020年10月1日、10月2日、10月3日、10月4日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;国庆节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国庆节三薪资如何计算?
法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双休日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%
工作日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×150%
休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
节假日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%
“三分命,七分运”,命有贵贱,运有好坏。
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