2020年劳动节三倍工资是哪一天？2020年三倍工资假期表！

劳动节属于中国的法定节假日，按照说法，法定节假日上班是有三倍工资的，那么2020年劳动节三倍工资是哪一天？一起了解下吧！在古代，农历四月有余月、阴月、梅月、清和月、初夏、孟夏、正阳、朱明等别称。你不知道的内容就在老神婆。

2020年劳动节三倍工资是哪一天？

2020年劳动节虽然假期有5天，但是三倍工资时间只有2020年5月1日，1天；
2020年5月1日劳动节：用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资；
2020年5月2日~5日：用人单位安排劳动者工作的，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资；
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

2020年劳动节加班工资计算方式

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；
节假日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×300%；
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资；
公休日加班工资：加班工资的计算基数÷21.75×200%；
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

法定节假日的变迁

1999年的《全国年节及纪念日放假办法》规定，法定假日共计10天，分别为：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，国庆三天(10月1日至3日)，春节三天(初一至初三)。
2007年修改《全国年节及纪念日放假办法》，法定假日共计11天，比之前多出了1天，但是将五一的3天法定假日缩减为1天，同时增加了清明、端午、中秋等传统节日的法定假日(下次再调整可以把元宵节也加进来)。
目前11天法定假日分别为：元旦、春节(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、国庆(十月一日、二日、三日)
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