最难管教的员工相貌特征 如何培养员工的素质 管理心理学

 最难管教的员工相貌特征

      相由心生——这句话主要就是说一个人的个性、心思与为人善恶，可以由其面相看出来。因此，面相是一种透过观看一个人面部特征的方式来论命的科学
 
{嘴小紧口心难容人}

嘴形太小的人，不论男女，都是自我优越感很强的人，在他们眼里，全天下只有他们才是真正的贵族和才子，别人可以做贱事或是受苦受难，他们就不行，因为，他们和一般人不一样；再者，全天下真正有才华的人，也是他们自己，别人都只能为他们鼓掌，一旦有别的贱人或是出身卑微的人，才华胜过他们，他们就要抓狂或是搞破坏。

{短眉无尾情义淡薄}

眉短的人情义也淡薄；这些是眉相的基本看法。有了这种短眉的人，在人际对应上及情感上，都是属于比较不相信人，也比较不容易泄露自己情感的人。当然了！这种性格或许是现实环境下的产物，不过，一旦你遇到这样的人，最好要有心理准备，一切实事求是，少跟这种人套交情或玩人情，否则到头来会一场空。

{突眼残暴难驯}

突眼的人，对于别人的意见及不满，通常会习惯性地以粗暴语言或暴力来威吓对方。许多和上司起冲突的上班族，多半是眼球突出的人；而且，这些突眼者，十有八九会动手动脚来发泄不满；此外，每个人都会在事后立刻离职，没有人愿意进一步和上司沟通。因此，遇到突眼露神的人，还是迂回闪躲一下吧！

{上唇短缩闲话多}

上唇内缩短窄的人，最喜欢论人是非、到处说人闲话。这种上唇短缩的人，性情上就比较自我主义，对自己很没信心，对别人也常疑神疑鬼，只要某个人有点不在乎他，或是没有特别尊重他，他就会开始唠叨报怨。平时已是如此，一旦哪一天你真的得罪他，那么，他会很严厉的批判你，在你背后更会东加叁分西加五分的替你传播恶名。

{唇翻露齿最无情}

唇翻露齿的人，在性格上，多半是属于热情、肯为人着想、大方，且有人缘的人。不过，由于上唇短，代表受挫指数和意志力不是很强，并不善于排解问题，抗压力更是比一般人小。最重要的是，一旦他们遇到和自己利益切身关系的难题，或是遭受到比较大的压力，他们就会想逃，而且为了自己可以一秒内翻脸无情，不惜危害别人。

{贼眼乱飘言无信}

眼小细短而浅，说起话来不停东瞄西瞄，就怕人家透过他的眼睛看穿他的心事般，或者说话时直眨眼，一付十足心虚的模样，就叫贼眼。有贼眼的人，经常在一开始会放低姿态，很容易和人打成一片。但面临利益冲突或生死关头时，有贼眼的人较容易背弃自己的诺言，如果你不想被员工出卖，就不要把太多的秘密，告诉有贼眼的员工吧！

{眉骨高突好斗狠}

眉骨太高突，势必是好勇斗狠之人。因此，必然早看老板不顺眼，也非久屈居人下之狂者。眉骨高突之人，本来就是狂暴难收的好斗之人，古书记载，眉骨代表兄弟宫，眉骨高突又露骨者，必然对兄弟友人无情，因为，露骨为杀为凶，圆润丰肉才是吉相。一旦发起飚来，丝毫不论义气也不问交情。

{歪嘴刻薄好讥讽}

嘴巴代表一个人的待人处事观，嘴巴歪的人，看任何事都会觉得歪一边，容易陷入一种偏激、不客观不中庸的观点，讲出来的话，经常是偏激情绪化，令常人难以接受的论调。这种人的毛病，说穿了不是在嘴巴，而是在心性和习惯；如果能平时改变自己偏激的思考方式，叁思而言不伤人，歪嘴的情形自然会改善。

{鼻梁不正喜欺诈}

鼻梁歪的人凡事不喜欢循正途去走，可以说有洞就钻，有捷径绝不走大道（事实上捷径未必是对的），因此，在比例上来讲会有诈欺犯案的倾向。大部分心术不正的人，多是太自以为是，仗着自己一点小聪明就想欺诈他人，因此，遇到这样的人小心一点比较好！

{断眉叉眉人缘差}

眉形中有断缺无毛就是断眉，眉中或眉尾像叉路般分为两条或数条就是叉眉。一个人的眉有断叉之相，则说明了此人在人际对应上，有一些潜在的压力，让他无法很自然正常地去应对周遭的人际关系。他经常会没来由地就对别人产生敌意，甚至破坏了工作上的品质，对他没办法，就让他独立完成一个人可以独当一面的工作吧！