这种面相的下属不稳定

对于领导者而言，下属的稳定而专注的工作对于公司的发展至关重要。如果下属倾向于更换工作，分歧会导致领导者头疼。因此，在面试过程中应采取预防措施。让我们看一下不稳定的人的脸。

面对这种情况的下属是不稳定的

　　1.歪鼻形状：这类人最典型的特征是，他们在头脑中倾向于犯错。思考问题的方式更加极端，他们更加注重从个人利益出发考虑问题。这种人格不仅在团队中难以管理，而且在外界的诱惑下，人们往往会开始考虑辞职，这势必给团队的运作带来麻烦。

　　2.沮丧的鼻子：这就是所谓的“儿童鼻子”。这样的鼻子形状通常不是独立的，并且盲目地遵循他人的意见。因此，这种下属的不忠诚通常不是发自内心的，而是源于由于无法在其他地方抑制诱惑或无法保留自己的观点而引起的波动。相对而言，这种情况更容易处理。但应注意，此类下属倾向于自由生活，过度的工作压力也会导致其忠诚度下降。

　　3.闪烁的眼睛：这是两心行为的非常典型的心理细节。与下属交谈时，对方的眼睛很不稳定，如果不做生意，您会发现自己的脑子里充满了意想不到的想法。也许他的嘴里说“是，是”，心里诅咒“滚动”。实际上，许多公司在面试过程中都非常重视准新人的坚定和坚强的眼睛。如果发生这种怀疑和回避行为，成功面试的可能性将大大降低。但是，眨眼是一个动态过程，无法用简单的图片显示。让我们在您的日常生活中尝试一下。

　　4. ek骨突出：che骨突出的人具有很高的破坏力，并且具有很强的复仇心态。而且，这种人是坚定的意志，并且会得到报酬，并且是无法得罪的目标。当遇到这样的下属时，上级往往在说话和处事上要更加谨慎，因为如果您不专心，他们可能会转过身来面对您。但是，如果您具有精湛的管理技能，则这种人可能会利用他的极端个性，即，除非实现目标，否则他不会放弃。因此，雇用人员发挥自己的优势是很有意义的。

　5.分散的眉毛和尾巴：这样的人没有积累财富，尤其是在30岁之前。