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职场研究中心发现，紫微斗数命盘结构可以揭示一个人在工作职场上和上司或同事之间的关系，而这些关系可能会对个人的工作产生不同的影响。根据命盘结构，职场中存在着各种不同类型的老板、同事和上司。基于这些结构，可以对职场人事关系进行分析。虽然这些类型的人在不同的人员中可能存在不同的强度，但它们的本质是相似的。