通过职业能力测试，看看您是否处于职场发展的前沿，或者已经成为职场逐渐淘汰的恐龙？

职场上，有一类人被称为“职场恐龙”，这些人经常被上司和同事讨厌，很少有加薪升职的机会，也很容易被公司裁员。最要命的是，这些人并不自知，缺乏预见性，最终可能被无情的职场所淘汰。因此，任何人都不想成为职场恐龙。除了提升工作能力，改善自己的处境，注重自己的公众形象，做人做事有自己的风格，彰显出自己的魅力是必不可少的。

这里提供了一些测试题，可以帮助你判断自己是否具备成为职场恐龙的潜力。比如，你是不是经常动小心眼，算计同事？你是不是对同事的隐私特别感兴趣，喜欢打听？你是否经常将情绪带人工作？你会不会向同事借钱？你遇到意见不同的上司，会不会当面起冲突？你是不是经常在会议上发表自己的观点？你会拒绝同事的小吃吗？你会在私下里向上司说好话或打小报告吗？你是否经常向同事寻求帮忙？

测试结果根据每题得分的总和来判断。得分在1-16分之间则表示你目前的职业状态还不错，还没有成为职场恐龙的危险。得分在17-33分之间，则需要注意自己的处境，避免成为职场恐龙。得分在34-50分之间则需要迅速改变自己的现状，寻求帮助，否则可能很快被职场淘汰。

除了测试题，文章还提供了一些解决职场恐龙问题的方法。首先，需要提升自己的能力，使自己成为一个优秀的员工。其次，要注重自身形象，树立自己的风格和魅力，使自己成为一个备受欢迎的人。另外，需要在职场中寻求帮助和支持，建立良好的人际关系，这将对职业发展和成功产生积极影响。

需要强调的是，成为职场恐龙并不仅仅是因为外在因素。很多时候，是因为内在的不足，比如缺乏自信、交际不善、态度消极等等。因此，需要不断地提升自己的内外在素质，才能远离职场恐龙的身份。

总之，避免成为职场恐龙需要从多个方面入手。通过测试题，可以更加清晰地了解自己的职场状态，然后根据测试结果调整自己的态度和行为，提升职场竞争力。