摩羯座初入职场要注意什么 摩羯座在职场

很多人在初次进入职场的时候，会显得有一些盲目，有一些不知所措。他们不明白什么事情该做，什么事情不能做，哪些人可以得罪，哪些人必须奉承。如果没有一个很好的领路人作为他的人生导师的话，这样的人想要在职场收获成功，必然有一段很长的路要走。那么，摩羯座初入职场的时候应该注意什么呢？就请随小编一起来看一看吧。

逢迎上级太明显

摩羯座的人在性格里多少带有一点对权威的迷信，所以在上学时，他们就非常尊敬师长；工作后也会发自内心地敬重自己的上级，凡上级认可的事，摩羯只会唯唯连声，而上级不喜欢的事，摩羯就绝对会跳出来反对。这样的做法本来是由于他们对权威的下意识认可与服从，但是在其他同事眼中，就难免误以为你在拍上司的马屁。久而久之，难免影响你的人际关系。更何况，一味顺从上级，却不提出自己意见的话，时间长了连上级也会觉得你太没主见，还是改改这个性格吧！

更多变通

摩羯座绝对是踏实肯干的好员工，只不过有时候不太懂得变通，这一点使得他们在初入职场的时候一般都会成为老黄牛的角色。虽然勤劳能干是个优点，但是谁不喜欢更多聪慧、会用巧劲的员工呢！摩羯座的不灵活有时也体现在为人处世上，所以摩羯应该提醒自己适当变通。

锋芒毕露易树敌

刚刚迈入职场赛道，争强好胜的摩羯很有可能会抢跑！他们太希望别人能看到自己的才能和实力多么强大(不得不说，摩羯还真有那么点自恋)。因此，他们在工作中总是处处争先，可这样的锋芒毕露最容易树敌了！“老鸟”们会以警惕甚至充满敌意的眼光把摩羯看做竞争对手！建议摩羯还是韬光养晦，“后发制人”！

多经营同事关系

摩羯座在办公室里可是个十足的工作狂，他们具有远大的抱负和理想，因而干起工作来也是十分的努力，认真。但他们却恰恰忽视了最重要的一点，那就是不擅长与人沟通交流，须知，成功的人际关系，比成功的事业更为重要，若是摩羯座取得了某项成就，身边的同事也并不会对你刮目相看，并附以真切的赞美的。

给摩羯座的职场忠告

忠告1：规矩保守与灵活创新间的求衡

主星土星身上的禁锢、纪律等意义给摩羯座人带来了行为做事注重传统与规矩的性格，这是好的，这些特点让他们做事遵循框架不会出圈儿，框架指的既是大环境上的社会秩序与道德法律规范，又说的是小环境下的公司与行业体质的要求与规则，既然有框架，这也就意味着摩羯座人做事情是有据可循的，不论是外在的还是自我涉及的，所以说他们做事情是非常有组织性、有步骤性的，也就是他们自己的那套方法论。

但问题也就在此，因为事事都有两面性，过于注重规矩与框架，就一定会带来保守、严肃与不开放、缺乏拓展精神等问题。特别是在实际的工作中，你真的会听到摩羯座人拿前人的案例、惯例或某些条款当做筹码来说事，过于注重形式而忽略内容本身出现教条化，甚至有时会是当借口来推脱无法前进的理由。

而从注重规矩这个特性上延伸出的思想组织性意义又是一个问题，说到组织与规矩，那制约的就一定是人，所以在人的问题上，摩羯座人特别容易遇到问题。也就是被与人相关的问题所累，他包括人事上的，比如你要留意人员上的、或是业务上的，工作人员在能力、心态和志愿上的筛选、矫正或分派。

因为触犯规矩打破组织性的作用者一定是人，而土星又有禁锢与压制的意义，所以当摩羯座人的同事或是他的下属打破了他们的制度或是他们所存在之中的制度时，摩羯座人的打压心态也就出现了，他们虽然不会像火象星座那样正面冲击，用激烈的方式对待，但他们却绝对不会是能够轻易罢手的人，他们会有软性且执著的手段将对方矫正，如果不行，为了保证团队与组织的稳定性，那便是驱逐。总之，一定要有一个结果，土星的力量是一定要被执行的。

但过于注重旧法与传统的性格习惯却不利在高速发展的现代职场环境，前面的部分我们说过，很多商机或是机会的出现本身就是非传统性的，而机会本身的可被分类型就不强、是模糊的，既然是机会，你就需要不走平常的流程且要比他人先于反应，也就是极端迅速抢占，但这恰巧是摩羯座人不擅长的，土星的厚重与缓慢本身就有不倾向与冒险的心态。因此机会很容易从自己的手上溜走！

再有，摩羯座人的事业成功获得的会比其他星座要慢，原因也在于此，他们有强大的规划与组织能力，在一开始就可以做好整个盘子的繁杂体系规划，这个体系或是说计划如果运转起来一定会非常完美与精彩，但问题是，越繁杂实现的时间也就越长，步骤以及所需要涉及的人也就越多，步骤好说，而更重要的是，人身上又会牵出上面所说的组织性等一系列的问题。

听起来似乎离一般人觉得很遥远，要对付员工的问题，当老板的毕竟是少数，但其实离我们很近，因为你在与同事或是你所对口的其他部门或是执行公司等单元打交道时都会遇到这样的问题。所以摩羯座人在成就自我事业要比其他星座人群相对来得晚与慢。因此，规矩自然重要，他带来了行动的稳定性，但同时他也牺牲了速度与灵活性，如何平衡才是关键。

忠告2：过度承担与责任心态的区分

土星给心理上带来的另一个浓重的心理色彩就是超强的忍耐性以及可重复加深该性格的责任感。而且摩羯座本身做事情就细致且慢，因为土星本来行动就缓慢，一板一眼，对责任、义务的心态在实际中更多表现为“还是我来吧、我不替他/她做了又能怎么办呢？最终还不是我费事”等等心态，这让他们在平时的工作中更像个让人使唤的碎催或是说丫头、长工，不论这个事情是别人使诈推给他的，还是他人真的因为工作疏忽或其他原因而被他们拣起来的，特别是在摩羯座人还在奋斗阶段没有得到一定官阶的时候他们更容易被人使唤。

职场多磨炼是没有错的，但这里有两个问题，一个是摩羯座人要入对行，换句话说就是这些多做的事情要真的值得，真的能为你的仕途之路带来经验与资源，否则就是徒劳；另一个是在多做事的同时责任与风险也被自己承担了，而该事情所牵扯到的人与组织的相关性质问题上无疑又踏在了摩羯座人最在乎的那些特质上，也就是上面所提到的，因此又加了一层禁锢与麻烦。