12星座如何提高职场存在感

　　12个星座如何提高工作场所的形象尽管每个人都在工作场所努力工作，但仍有人可以成为最出色的员工。尽管您可能还会认为，只要有机会就可以做得很好，但是如何改善自己的存在感？起床，看看12个星座朋友在做什么。

12个星座如何提高工作场所的形象

　　白羊座：在保持“高效率”优势的同时，尝试提高工作的准确性。

白羊座有快速的眼睛，快速的手和快速的大脑，他们的行动和执行力特别强。相同的工作，您通常比其他人花费更少的时间。但是不好的是，“越来越多的错误”一词通常非常适合您，因为您在工作中总是会犯粗心大意的错误，而这些无意中遗漏的细节无疑是您在领导者眼中看到的。图像损失很多点。因此，您必须注意避免此类错误，以提高您在工作场所的知名度！

　金牛座：在领导者面前保持既谦虚又傲慢的态度非常重要。

金牛座的人珍视领导的态度，有时甚至故意委屈自己以取悦领导者。但是合格的领导者不应该更多地关注下属的“如何受到尊重”，而应该关注他们的才干。当然，前者也很重要；但是，如果您表现出过分的宽容，您可能会将领导者误认为缺乏真正才能和学习能力，只能依靠“令人着迷的力量”的人。没错吗

　双子座：睁大你的眼睛，找出谁值得你在“工作场所的可见度”！

双子座的人非常在别人眼中关注自己的形象，通常会注意保持自己的声誉和对他人的评价。但是工作场所的人际关系总是非常复杂，尤其是在发生冲突时，与谁在一起很重要（所谓的“活动选择”）。在这个时候，你不能奢求一切，请双方都来，否则它将成为别人眼中的“两面”和“马”。因此，更常见的选择是可以显着改善您的“工作场所可视性”。只是，请务必选择正确的位置！

　巨蟹座：不仅要注意保持工作效率，还需要适度的加班。

对于重视家庭生活的巨蟹座，“加班”是他们一直希望尽可能避免的事情。在巨蟹座看来，如果您能在工作时间内解决所有问题，为什么您会假装被迫加班？也许事实是正确的，但在领导人看来，“印象”也很重要。适当的加班工作会使领导者认为您是一个努力工作的人。对于这样的人，领导者会更放心。

　　狮子座：学会发现，总结和赞扬他人的优点，并提高您的人气指数。

狮子座人非常有信心，能够充分认识并充分发挥自己的工作优势。那么，为什么不将这种能力投射给他人，以便您可以更多地欣赏他人的长处和优势，并通过清楚地表达自己的欣赏而获得更多的“支持”呢？除了依靠自己的表现，对他人的评价也很重要。为自己争取更多支持者，这对于领导者尽快实现您的生存价值将是更加有益的！

　处女座：有选择地拒绝技术含量相对较低的工作，并在更有价值的地方使用能源。

处女座的人脚踏实地，对工作不挑剔。这种个性有时可以描述为“稳定可靠”，但也可能成为晋升的绊脚石。不能排除有些别有用心的人会故意“抢功”，并能够在领导面前表达自己。有能力的，稍微困难的工作必须首先进行。如果此类事情太多，您的能力自然就无法在领导者面前展现！

天秤座：巧妙地让别人对你的认可和称赞达到上级。

外出时依靠天秤座的父母和朋友，重视人际关系的天秤座必须对这句话有深刻的理解。的确，对于这个一向重视自己形象的星座，试图赢得别人的称赞已经成为一种惯性。但是既然您正在努力工作，为什么不走得更远，使您的努力更有意义，更清晰。 ？获得他人的赞赏是非常重要的，如果这种赞赏能够传递到领导者的耳中，那肯定会让您的卓越闪耀！

　　天蝎座：更多地向领导者汇报，以表达对领导者的尊重和坦率。

天蝎座具有强烈的责任感和勇气。在工作场所，他们将始终表现出宽容的态度，并且他们希望承担工作的所有相关职责（当然，相应的结果也相同）。这种积极主动的工作态度确实令人担忧，但是您是否考虑过适当关注领导的意见，让领导发表意见甚至批评，这可能会让您更受领导的青睐？毕竟，无论领导者多么开明，他都不会喜欢那些过于守规的下属。偶尔谦虚并不是一件坏事。

　　射手座：敢于主动承担责任，可以主动向自己道歉并反思自己的错误。

射手座的工作态度与天蝎座的态度形成鲜明对比。他们非常乐于让别人告诉自己“您应该做什么”，当他们遇到麻烦时，他们会因为害怕对自己的不利影响而退缩。这样的姿势无疑将使您更容易被定义为“执行者”而不是“经理”。因此，为了提高工作场所的知名度，您必须努力调整自己的工作心态，并使自己更具责任感。

　　摩ri座：除了沉迷于工作之外，您还必须善于总结工作成果并将其报告给上司。

摩ri座的人是最脚踏实地的。他们非常重视工作中的实际成果，不喜欢夸大其词，因此除非取得了成果，否则他们不会谈论自己的领导者。这种气质不是一件坏事，但是问题是，当您获得结果时，如果需要“交谈”就必须“交谈”！您需要知道，适当的表现不是在炫耀，不是在炫耀，而是在加强领导者了解您的工作状态和工作思路的机会。有鉴于此，今后我们是否应该更多关注与领导者的沟通？

　水瓶座：你不能只是一个“幕后英雄”，你必须突破人际关系的瓶颈。

水瓶座的人有很多想法。如果工作内容恰好在他们擅长或热爱的领域，这种思维方式的才能将更加生动。他们的许多观点具有建设性，很多时候被直接领导人慷慨地采用。但是，也许是因为它没有刻意维持人际关系，所以瓶子通常在工作场所被简化为“智囊团”，并被小领导者“挤压”，而不是大领导者通过再次发表意见而直接对其进行估价，再次。因此，如果要提高在工作场所的知名度，就需要加强网络建设，以便有更多的机会在大领导者面前脱颖而出！

双鱼座：如有必要，请表现出活力，以彰显您的勇气和责任感。

双鱼座不擅长拒绝别人，也不擅长提出要求。因此，在团队合作中，双鱼座通常是一个高效的干部，但很难成为一个负责任的“推动者”。为了避免一辈子变平庸，您必须学会变得强硬，并且知道如何在工作场所中将“权利”和“权利”分开。这样，它不会伤害同一个人，而且在工作中扮演着更重要的角色，从而提高了您在工作场所的知名度。