小乖麻：2016年巨蟹座运势

2020-12-16 05:13:10

2015年已经成为过去，2016年已经到来，我们的新年计划仍在继续。

时间的变化通常会导致命运的变化。从2015年到2016年，每个人的命运都发生了变化。

然后，2016年巨蟹座星座运势是什么感觉并跟随小姑妈去看看吧！

小怪马：2016年的星座运势

2016年巨蟹座年度财富：

从14年末开始，土星将从您在天蝎座的第五宫移到您在射手座的第六宫，并在第15年内进出您的5-6宫。这会给你感动。这种情况带来了一些麻烦。您可能会遇到一个深深相爱的人，不得不反复纠缠在一起，甚至常常感到失望，无助和绝望。

9月15日之后，土星再次直接返回人马座，您会发现使您在感情上感到困难的这些情况逐渐变得清晰起来。从某种程度上说，这也意味着您对某人的迷恋逐渐消失，您不再过于纠缠于人际关系中的得失。您的生活中将会有一个稳定而持久的对象接管您的生活。

同时，由于土星到达您的第六宫，与工作有关的人际关系问题将变得更加尖锐。例如：在您的工作中，您通常必须处理复杂的人际互动。拥有更合格的同事，合作伙伴，客户等，会带给您一些控制权，使您非常不自由，而且常常会有被他人监督的感觉。您的工作内容也会变得有些无聊和程序化，人们会不断对您提出各种苛刻的要求；做出选择和更改工作的机会大大减少了，选择不多。

从某种程度上说，这也意味着您的生活将在未来一到两年内开始“着陆”，并且由于周围人的限制而不会有太大变化。在新的一年里，随着个人状况的变化，您的心态和个人思想也将发生许多变化。

优点：[单位稳定，个人地位稳固；在工作中保持独立，按照自己的想法和喜好做事；摆脱因自我限制，如何舒适和如何成长而带来的麻烦]

实际上，从今年1月开始，您自己的工作内容已经逐渐趋于稳定。只是在此周期内，领导层的变化和周围人员的变化会显得有些尖锐，甚至不排除会发生一些权力斗争，从而给您的处境带来些微的影响。

例如，您可能被分配到一个更独立的部门，或者您的工作将直接由领导者控制和安排；您的部门与部门的长期计划分开了，您需要运行更具针对性的项目；领导层的变化也会影响您的工作，表明有人会暂时接任。

无论外部形式如何变化，它似乎都不会对您的财富产生太大影响。相反，你们中的许多人可能会接管更重要的工作内容。您负责的部门和项目也将成为领导者关注的领域。这并不排除在此期间您中的某些人将获得职位和权利的晋升。

仅在工作中，您就需要承担更重要的责任。到今年1月底，随着工作内容和任务的确定，您的财富也会增加。您将发现您不再需要将过多精力集中在与团队互动和市场开发有关的事情上，您自己将拥有更多的自由。您可以更自由地决定自己的工作时间，部署自己的工作内容等。无需花太多时间在无聊的事情上，例如参加会议，社交和扩大联系。一旦您摆脱了这样的负担，您就可以轻松地做任何您想做的事情。

从某种意义上讲，这也意味着您将不再像以往那样忙于工作，而拥有更多的私人时间。你们中有些人也将有更多的精力发展自己的爱好并培养自己的兴趣。尽管这对您来说是个美好的时刻，但您仍然需要关注与家庭，房地产等相关的问题。由于过度追求“自由度”，您可能会与家人疏远，您与家人之间的矛盾甚至疏远将变得尖锐。例如，您的家庭成员对您的自律态度不满意，不理解，并且在与家庭成员的互动中失去了亲密感；他们对当前的居住环境不满意，并且总会有人想要改变地方和财产。浮躁;我不想呆在家里，但我不能摆脱家庭限制。

简而言之，由于您自身情况的变化，您的某些想法会表现出“不确定性”。一方面，我觉得我应该有更多的独立性和自我发展能力，但由于有很多联系，我不敢做出重大改变。从表面上看，他表明他可以适应当前的情况，“这种状态没有错”，但内心仍然有一些担忧和不满。

直到今年3月中旬，这段时间对您的个人情况影响更大。与年初确定工作内容但没有太大压力的情况相比，显然在此期间您将获得更清晰的任务。如果您选择在今年年初辞职，更换工作或更换部门，那么自3月初以来，您可能会再次获得稳定的工作。对于办公室工作人员，在此期间，您将开始正式参与大型项目的运营。

您在单位中的职位，负责的工作和接管的工作也将变得更加重要。当涉及与人际交往相关的问题时，您还会发现没人能提供太多帮助。在此期间，一些老同事的疏远和老客户的流失也将变得很突出。在某种程度上，这也意味着您的工作性质将会改变。之后，您将处于一个更独立的位置。换句话说，无论您是主动还是被动，与外界的互动都将急剧减少。

到今年4月中旬，与长期计划有关的问题也将出现。如果您计划旅行，长途旅行并继续学习，那么您还将面临突然的中断。在此期间，您将受到工作内容的束缚，在此过程中，很可能会出现非自愿状况。这也不排除某些人过去在既定的生活计划中可能会“突然中断”，并且您必须开始保持独立性。

甚至说您将面对“不想工作，想放弃目前的职位，但是因为很难找到工作，为了保持工作现状而必须继续前进”。您还会发现周围的一些人不可靠也不值得信任。例如，领导者过去承诺要提升您的事情很难实现，或者即使达到提升的诺言，您也处于正常的位置。