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O型人在职场中有着耿直、热情的特质，因此很少受到排斥。如果某个公司团队以O型人为主体，那么这个团队将会充满活力、朝气蓬勃，易于培养出团队默契。但是，由于O型人共同的直线思考方式，他们的决策可能存在错误判断的问题，从而导致公司陷入危机。因此，在这样的团队中应该加入一些A型人，他们具有耿直疾恶如仇的观念

O型人在职场中拥有耿直、热情的特质，很少计较利害得失，因此在职场中很少受到排斥。一个以O型人为主体的公司团队充满活力和干劲，彼此间容易培养团队默契。然而，O型人共同的直线思考容易导致公司决策的错误判断和营运危机。因此，这样的团队中应该配置A型人来平衡。A型人特点耿直、疾恶如仇，常因对公司现状不满而离