如何运用A型人格特质提高自己的面试成功率？
A型人如何在面试中展现自己？
A型人在面试中往往会采取自我抑制的态度，这会让招聘主管觉得他们生活态度不够积极。但如果故意伪装自信和开朗，又会不够自然。所以，A型人在面试的过程中最重要的是以真诚坦率的态度，给对方留下认真、踏实、勤奋的印象。以下五个小技巧对A型人面试成功非常有帮助。
技巧1：从细节上下足功夫
为减少企业管理的失败成本，企业选择人才时越来越注意细节考察，所以A型人在面试的时候要从细节上下足功夫，给面试官留下严谨的好印象。比如说，在面试之前了解一些公司文化和业务情况，并根据招聘条件做好自己的准备。在面试现场，要注意自己的仪表和言谈举止，做到大方得体。
技巧2：强调良好的家庭氛围
当面试官考察成长经历时，A型人应该强调温馨和睦的家庭氛围，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。这会让主管觉得A型人很有责任感，性情不会有大缺陷。如果家庭没有这样良好的氛围，也可以强调自己在学校或社会团体中的角色和贡献，来表达自己的责任感和团队精神。
技巧3：用乐群性爱好点缀形象
当面试官询问兴趣爱好时，A型人不应该千篇一律地回答读书、听音乐、上网，这有可能会让面试官觉得A型人缺乏团队精神。相反，可以提出一些既符合自己兴趣爱好，又能够体现自己乐群性和团队精神的方面。比如说，参加社会志愿者组织、会员俱乐部、运动队等等。
技巧4：尽量自信
当面试官询问A型人是否有信心胜任应聘的岗位时，A型人应该体现机智、果敢和敬业的特点，并简短地表示有信心。如果面试官提出了自己的弱点或不足之处，也不要过分谦虚或推卸责任，要表现出自己积极改进和学习的态度。
技巧5：乐意从基层干起
A型人千万不可在面试中表现出好高骛远的性情，这会让面试官觉得A型人外强中干，不切实际。相反，A型人应该表现出自己乐意从基层干起的态度，强调自己的实际经验和能力。在未来的岗位中，通过耐心和努力，逐步提高自己的能力和地位。
总之，在面试过程中，A型人要始终保持真实、自信、团队精神和责任感，通过细节来体现自己的优秀素质。只有这样，才能赢得企业主管的信任和尊重，成功地获得自己理想的工作岗位。
